Le numéro de novembre du magazine
Dynamique entrepreneuriale propose un
dossier sur les entrepreneurs qui cassent les codes. En s’appuyant sur les
exemples des entreprises révolutionnaires ou innovantes d’horizons différents (Apple,
vente-privée.com, Whatsapp, Michel et Augustin, Yatedo, HP ou encore L’Etage
Homme), le magazine relève plusieurs pistes prometteuses favorisant la
créativité et l’émergence des talents : remettre en question le schéma de
son secteur, emboîter le pas à l’innovation technologique, identifier les
besoins insatisfaits des clients, jouer sur le packaging et la distribution,
faire preuve d’humour, adopter un ton décalé ou bien surfer sur l’actualité
pour faire le buzz. Pour ne retenir qu’un des exemples les plus provocateurs de
réussite en la matière, citons la campagne vidéo nommée « Le changement de
slip, c’est maintenant » de la société le Slip Français.
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| Campagne du Slip Français (2012) |
Pour Frédéric Lagneau, fondateur
de News Tank Football, il s’agit d’être en permanence en mouvement,
c'est-à-dire « observer, identifier et anticiper les changements et
tendances », cultiver la singularité, « ne pas craindre le jugement et suivre son
intuition ». D’après Claire Cano, cofondatrice de LuckyLoc, casser les
codes, c’est « être la petite flamme disruptive, l’agitateur de l’ordre
établi », « se rebeller contre le présent ». Ainsi, souvent
marginalisés au départ, ces entrepreneurs sont suivis plus tard, « lorsque
leur côté avant-gardiste est reconnu par la société ». Et pour encourager
ceux qui désirent se lancer sur cette voie, l’entrepreneuse donne un dernier
conseil : « Vos idées les plus folles sont souvent les
meilleures : BE WILD ! »
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